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非因工伤死亡赔偿标准

2025.12.31劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：非因工伤死亡用人单位需支付一定的赔偿。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
3、核心分析：
适用逻辑：员工非因工伤死亡基于社会保险制度给予遗属一定补偿。
权利义务：遗属有领取丧葬补助金和抚恤金的权利；用人单位有协助办理相关手续并按规定支付费用的义务。
关键构成要件：员工参加基本养老保险且属于非因工伤死亡情形。
4、实务建议：
收集证据：准备好员工的死亡证明、养老保险参保记录等。
寻求帮助：向当地社保部门咨询办理流程和所需材料。
法律程序：一般先由用人单位或遗属向社保部门申请社保部门审核后按规定发放丧葬补助金和抚恤金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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