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劳动合同补充协议是否可以不签

2025.12.31劳动纠纷10人浏览

1、法律解析：劳动合同补充协议可以不签。
2、法律依据：根据《劳动合同法》第三条规定订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
3、核心分析：
劳动合同补充协议是对原劳动合同的补充约定。是否签订补充协议完全取决于劳动者和用人单位双方的意愿。
若一方不同意签订补充协议另一方不能强迫。因为签订补充协议需双方协商一致任何一方都有自主决定是否签订的权利。
关键构成要件在于双方意思表示是否真实自愿。
4、实务建议：
劳动者若不想签补充协议应明确向用人单位表达自己的态度。
若用人单位因劳动者不签补充协议而采取不合理措施劳动者可收集相关证据如聊天记录、邮件、通知等证明用人单位的不当行为。
若与用人单位就补充协议产生争议可先尝试与用人单位协商解决。协商不成的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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