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工伤一级赔偿是多少

2025.12.31劳动纠纷7人浏览

1、法律解析：工伤一级属于极为严重的工伤情形职工可依法获得多项赔偿。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条。
3、核心分析：
职工因工致残被鉴定为一级伤残的保留劳动关系退出工作岗位。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的90%。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
4、实务建议：
首先要及时进行工伤认定准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向劳动保障行政部门申请。
接着进行劳动能力鉴定按要求提供相关病历等资料。
依据鉴定结论计算赔偿数额与用人单位协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁。仲裁时需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据通过仲裁程序维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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