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大学生实习需要签劳动合同吗

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：大学生实习一般不签订劳动合同。
2、法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定在校生利用业余时间勤工助学不视为就业未建立劳动关系可以不签订劳动合同。
3、核心分析：首先大学生实习主要目的是积累实践经验并非以就业为目的获取劳动报酬建立长期劳动关系。其次大学生身份特殊未毕业未取得劳动者主体资格。再者实习期间的工作内容通常具有临时性、辅助性区别于正式工作岗位。关键构成要件在于是否以就业为目的、是否建立稳定劳动关系以及是否符合大学生身份等。
4、实务建议：若大学生想保障自身权益可签订实习协议明确实习期限、工作内容、报酬、双方权利义务等。实习过程中注意收集能证明实习经历的材料如实习鉴定、工作成果等。若与用人单位就报酬、工作安排等产生争议可先与用人单位协商解决；协商不成可向学校就业指导中心或当地劳动监察部门咨询寻求帮助了解具体解决途径和程序。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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