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拖欠工程工资怎么处理

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：拖欠工程工资属于违法行为侵害了劳动者获得劳动报酬的权利。
2、法律依据：《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。
3、核心分析：
适用逻辑：依据劳动合同约定及国家规定用人单位有支付工资的义务若未履行则违法。
权利义务：劳动者有权获得足额工资用人单位有支付工资的责任。
关键构成要件：存在劳动关系用人单位未按时足额支付工资。
4、实务建议：
收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等证明劳动关系及工资拖欠情况。
协商解决：先与用人单位协商要求支付工资。
寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令用人单位支付。
申请支付令：也可直接向法院申请支付令。
申请仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服可向法院起诉。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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