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工伤十级赔偿标准

2025.12.30劳动纠纷6人浏览

1、法律解析：工伤十级享有相应的赔偿标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。
3、核心分析：
从法律适用逻辑看职工因工致残被鉴定为十级伤残的可享受相应待遇。
职工的权利是获得赔偿义务是配合认定与鉴定等程序。用人单位有缴纳工伤保险的义务在职工工伤后按规定支付相应赔偿。关键构成要件是需经劳动能力鉴定确认为十级伤残且属于工伤范畴。
4、实务建议：
收集证据：准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
计算赔偿：依据条例规定十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
寻求帮助：先与用人单位协商赔偿协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。法律程序一般是先申请工伤认定再进行劳动能力鉴定最后依据鉴定结果主张赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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