优质问答
优质问答
1、法律解析：工资未达纳税标准仍可能需要申报。2、法律依据：根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定下列各项个人所得应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；……居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得）按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得依照本法规定分别计算个人所得税。同时无论工资是否达到纳税标准单位都有义务进行全员全额扣缴申报。3、核心分析：适用逻辑：即使工资未达纳税标准单位也需向税务机关报送员工的工资等收入信息。权利义务：单位有申报义务员工有配合提供信息的义务。关键构成要件：只要有工资薪金所得不论金额是否达到纳税标准都应申报。4、实务建议：单位应按照规定每月通过自然人电子税务局（扣缴端）进行全员全额申报如实填写员工的工资、扣除项目等信息。员工应确保向单位提供准确的个人基础信息如身份证号码等以便单位正确申报。税务机关会根据申报数据进行监管单位应妥善保存申报记录等相关资料以备查验。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
