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工伤赔付由哪个支付

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：工伤赔付责任主体根据具体情况确定。
2、法律依据：《社会保险法》第四十一条规定职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
3、核心分析：
若用人单位依法缴纳工伤保险由工伤保险基金支付大部分费用如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等。用人单位支付停工留薪期工资福利、五级六级伤残津贴等。
若未缴纳全部由用人单位支付。
4、实务建议：
先确定单位是否缴纳工伤保险。
发生工伤后及时就医并保留好所有票据等资料。
要求单位在规定时间内申报工伤单位不申报的职工或其近亲属可在一年内自行申报。
拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后与单位协商赔付协商不成可申请劳动仲裁。仲裁时准备好劳动合同、病历、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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