优质问答
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1、法律解析：工伤赔偿10级标准是职工因工伤被认定为10级伤残后依法享受相应工伤待遇的依据。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、核心分析：适用该标准需满足职工因工作遭受事故伤害或者患职业病且经劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。职工有获得一次性伤残补助金等赔偿的权利用人单位有支付相应款项的义务。关键在于工伤认定及劳动能力鉴定结果。4、实务建议：首先要及时申请工伤认定准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向当地人社部门提出申请。待工伤认定后申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁。收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资条等相关证据。在整个过程中可向当地劳动保障监察部门或法律援助机构寻求帮助。
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