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1、法律解析：工伤赔偿不需要扣税。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定下列各项个人所得免征个人所得税：（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；（二）国债和国家发行的金融债券利息；（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；（四）福利费、抚恤金、救济金；（五）保险赔款；（六）军人的转业费、复员费、退役金；（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；（十）国务院规定的其他免税所得。前款第十项免税规定由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。工伤赔偿属于保险赔款符合上述第（五）项规定免征个人所得税。3、核心分析：工伤赔偿是基于劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病而获得的补偿具有补偿性质。从法律适用逻辑看因其符合免税条款所以无需扣税。劳动者享有全额获得工伤赔偿的权利用人单位有依法支付赔偿的义务。关键构成要件是工伤认定明确赔偿款项符合免税范围。4、实务建议：劳动者无需对工伤赔偿扣税问题担忧。只需确保工伤认定准确赔偿流程合法合规。若遇到用人单位提及扣税情况可向劳动监察部门反映由其监督用人单位依法支付赔偿。同时保留好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关文件以备后续可能出现的纠纷使用。
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