优质问答
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1、法律解析：下班开会不算加班费是违法的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。下班开会属于延长工作时间应支付加班费。3、核心分析：适用逻辑：下班时间属于劳动者正常休息时间用人单位安排开会属于额外工作应支付相应报酬。权利义务：劳动者有获得加班费的权利用人单位有支付加班费的义务。关键构成要件：一是用人单位安排了额外工作二是在法定支付加班费的情形下未支付。4、实务建议：收集证据：如会议通知、会议时长记录等。可向劳动监察部门投诉由其介入调查。也可申请劳动仲裁按仲裁程序先提交仲裁申请等待开庭审理最终由仲裁委作出裁决。
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