优质问答
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1、法律解析：用人单位安排劳动者在节假日加班的应依法支付加班费。2、法律依据：《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3、核心分析：适用逻辑：只要用人单位安排劳动者在法定节假日工作就需按此标准支付加班费。权利义务：用人单位有支付加班费的义务劳动者有获得相应报酬的权利。关键构成要件：一是节假日加班事实二是用人单位安排加班。4、实务建议：收集证据：劳动者可留存加班通知、考勤记录、工作成果等能证明加班的材料。寻求帮助：可先与用人单位协商加班费支付事宜。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律程序：投诉需准备好相关证据向劳动监察大队反映；申请仲裁要提交仲裁申请书、证据等材料按仲裁程序进行等待裁决结果。
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