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工伤赔偿标准中本人工资怎么算

2025.12.30劳动纠纷7人浏览

1、法律解析：工伤赔偿标准中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、法律依据：《工伤保险条例》第六十四条规定本条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、核心分析：
计算依据是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
以该平均工资为基础计算赔偿数额保障工伤职工权益。
明确了工资上下限标准避免不合理计算。
4、实务建议：
收集证据：收集劳动合同、工资条、工资发放记录等能证明月缴费工资的材料。
确定统筹地区：了解所在地区的职工平均工资标准。
计算方式：按照上述规定准确计算本人工资若对计算有疑问可咨询当地社保部门或专业律师。若与用人单位在本人工资计算上有争议可通过劳动仲裁等法律程序解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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