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单位年平均工资怎么计算

2025.12.30劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：单位年平均工资是反映该单位整体工资水平的指标计算方式需依据一定规则。
2、法律依据：原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
3、核心分析：
首先确定计算周期内职工的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。然后用工资总额除以计算周期内的职工平均人数再除以月计薪天数乘以12个月得出单位年平均工资。关键在于准确统计工资总额和职工人数。
4、实务建议：
1. 单位财务部门应准确统计工资总额确保各项工资组成部分无遗漏。
2. 人力资源部门要准确核算职工人数特别是涉及人员变动时。
3. 计算时严格按照上述公式进行保留好相关数据记录。
4. 若对计算结果有疑问或争议可咨询当地劳动保障部门获取专业指导。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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