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如何提出辞职

2025.12.30劳动纠纷6人浏览

1、法律解析：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动关系的行为。
2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
3、核心分析：
适用逻辑：劳动者享有自主择业权只需按照法律规定的程序通知用人单位即可解除劳动关系。
权利义务：劳动者有提前通知的义务用人单位有在规定时间内办理离职手续的义务。
关键构成要件：需提前以书面形式通知试用期提前三日通知。
4、实务建议：
收集证据：准备好辞职信最好一式两份自己留存一份作为已提出辞职的证据。
通知方式：可以通过快递邮寄辞职信并在快递单上注明“辞职信”字样保留好快递底单。也可以直接将辞职信当面交给用人单位并要求签收。
交接工作：按照用人单位的要求做好工作交接避免给用人单位造成损失。
办理离职手续：在规定时间届满后与用人单位办理离职手续如结算工资、退还工作用品等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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