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8级工伤赔偿20万吗

2025.12.30劳动纠纷7人浏览

1、法律解析：八级工伤赔偿金额需根据具体情况确定不一定是20万。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为八级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、核心分析：赔偿金额关键在于本人工资不同地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准也有差异。权利义务方面职工有权获得相应赔偿用人单位有支付和协助办理赔偿手续的义务。关键构成要件是工伤认定及伤残等级鉴定。
4、实务建议：首先要确认工伤认定已完成且伤残等级为八级。收集好本人工资相关证据如工资条、银行流水等。向当地社保部门咨询具体赔偿标准及办理流程按要求准备材料申请工伤保险基金支付一次性伤残补助金等。与用人单位协商支付一次性伤残就业补助金事宜若协商不成可通过劳动仲裁等法律程序解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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