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签了工伤赔偿协议还能仲裁吗

2025.12.30劳动纠纷8人浏览

1、法律解析：签了工伤赔偿协议后一般仍能仲裁但需根据具体情况判断。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定因工伤医疗费等发生的争议属于劳动争议适用该法。同时根据《民法典》相关规定若协议存在重大误解、显失公平等情形当事人有权请求撤销。
3、核心分析：
首先看工伤赔偿协议是否有效。若协议是双方真实意思表示内容不违反法律法规强制性规定一般有效双方应按协议履行。
但如果协议存在欺诈、胁迫、乘人之危等可撤销情形或者赔偿金额明显低于法定标准损害劳动者权益劳动者可通过仲裁要求变更或撤销协议重新主张合理赔偿。
4、实务建议：
收集证据：如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、协议签订过程的相关证据等。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：提交仲裁申请书及相关证据材料。
仲裁程序：仲裁委受理后会安排开庭双方进行举证、质证、辩论最后由仲裁委作出裁决。若对裁决不服还可在规定时间内向法院起诉。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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