优质问答
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1、法律解析：误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内因无法从事正常工作而实际减少的收入。公司出具的证明是确定误工费的重要依据之一。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、核心分析：对于有固定收入的员工公司需证明其误工期间实际减少的收入情况包括工资单、考勤记录等以确定误工费数额。员工有义务提供相关就医材料等证明误工时间。4、实务建议：员工应及时向公司说明受伤情况申请开具误工证明。公司需提供包含员工姓名、职务、月工资标准、误工起止时间、误工期间工资实际发放情况等内容的误工证明并加盖公司公章。员工同时要保留好医院诊断证明、病历、病假条等就医材料作为误工时间的佐证。若与公司就误工费协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼解决需准备好相关证据材料按照法律程序进行维权。
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