优质问答
优质问答
1、法律解析：工伤死亡赔偿是对因工死亡职工的近亲属给予的物质帮助和经济补偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、核心分析：适用逻辑：因工死亡认定后按规定标准赔偿。权利义务：近亲属有获赔权利用人单位或社保基金有支付义务。关键要件：需认定为工伤死亡。4、实务建议：收集证据：劳动合同、医疗诊断证明、死亡证明等。申请认定：向当地社保部门提出工伤认定申请。协商赔偿：与用人单位或社保部门协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
