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试用期过了辞职工资什么时候结算

2025.12.30劳动纠纷1人浏览

1、法律解析：试用期过了辞职工资应在双方解除或终止劳动合同之时一次性结清。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。
3、核心分析：
适用逻辑：只要劳动者按照规定程序辞职在离职时用人单位就有义务结清工资。
权利义务：劳动者有获得劳动报酬的权利用人单位有按时足额支付工资的义务。
关键要件：明确是在解除或终止劳动合同这个时间节点结清工资。
4、实务建议：
收集证据：保留好劳动合同、考勤记录、工作成果等能证明自己工作情况及离职时间的证据。
沟通协商：提前与用人单位沟通辞职事宜确定工资结算时间。
若协商不成：可向劳动监察部门投诉由其责令用人单位支付工资；也可申请劳动仲裁通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁流程一般为：提交申请、立案受理、开庭审理、裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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