优质问答
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1、法律解析：一级工伤赔偿数额需根据具体情况计算包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等多项费用具体赔偿金额因地区、个人工资等因素而有较大差异。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为一级伤残的保留劳动关系退出工作岗位享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。3、核心分析：适用逻辑为依据工伤等级确定赔偿项目和标准。职工因工伤残被鉴定为一级有获得相应补助金和津贴的权利。关键构成要件是工伤认定及劳动能力鉴定为一级。用人单位有依法支付赔偿的义务。4、实务建议：先申请工伤认定需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向劳动保障行政部门提出。再进行劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会组织鉴定。根据鉴定结果计算赔偿数额与用人单位协商赔偿协商不成可申请劳动仲裁通过仲裁裁决确定赔偿金额必要时可申请法院强制执行。
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