优质问答
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1、法律解析：公司申报工伤和个人申报工伤在本质上都是为了认定职工所受伤害是否属于工伤以保障职工依法享受工伤保险待遇。二者只是申报主体不同。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3、核心分析：申报时间：单位申报有30日的期限限制个人申报则在单位未申报时有1年的申报期限。所需材料：一般都需劳动合同、医疗诊断证明等但可能存在细节差异。单位申报由单位提供相关材料个人申报则需自己准备。权利义务：单位申报更及时规范个人申报则更灵活主动以保障自身权益。关键构成要件都是符合工伤认定标准。4、实务建议：个人申报：注意收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等证据。在1年内向社会保险行政部门提出申请。公司申报：按规定在30日内申报准备好齐全准确的材料。无论哪种申报都需配合调查核实如实陈述事故经过等情况。
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