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劳动法辞快工扣多少工资

2025.12.29劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：用人单位以劳动者辞快工为由扣工资没有法律依据是不合法的行为。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、核心分析：
员工依法提前通知解除劳动合同是其权利不能因辞快工就被克扣工资。
用人单位有义务按照约定和法律规定足额支付工资。
关键构成要件在于用人单位不能随意以辞快工为由扣除工资而应正常结算工资。
4、实务建议：
收集证据：比如劳动合同、工资条、考勤记录、与领导沟通要求结清工资的聊天记录等。
与单位协商：先友好地与用人单位说明法律规定要求足额支付工资。
寻求帮助：若协商不成可向劳动监察部门投诉由劳动监察责令用人单位改正。也可直接申请劳动仲裁通过法律途径维护自己的权益。劳动仲裁流程一般是先提交仲裁申请仲裁委受理后安排开庭双方进行举证质证最后由仲裁委作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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