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保安签劳务合同被辞退有补偿吗

2025.12.29劳动纠纷4人浏览

1、法律解析：保安签劳务合同被辞退是否有补偿需视具体情况而定。
2、法律依据：劳务关系不适用《劳动合同法》关于经济补偿的规定。但如果劳务合同中有关于辞退补偿的约定应按照合同约定执行。
3、核心分析：
劳务关系与劳动关系不同劳务合同双方主要依据合同约定履行义务。
若劳务合同明确约定辞退情形及补偿方式按约定处理。关键在于合同条款内容。
4、实务建议：
查看劳务合同中关于辞退及补偿的条款确定是否有补偿依据。
收集能证明劳务关系及辞退事实的证据如劳务合同、工作记录、辞退通知等。
若合同未约定且认为辞退不合理可与用人单位协商协商不成可考虑通过民事诉讼解决要求对方按照公平合理原则给予一定补偿。法律程序一般是先准备起诉状、证据等向法院立案然后等待法院审理判决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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