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离职需要上交劳动合同吗

2025.12.29劳动纠纷5人浏览

1、法律解析：离职时一般不需要上交劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系的重要凭证劳动者有权持有。
2、法律依据：《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3、核心分析：从法律规定看双方都有持有劳动合同的权利。用人单位不能强制劳动者上交劳动合同。劳动者离职后劳动合同仍可作为其曾与该单位存在劳动关系及相关权益的证明。若用人单位要求劳动者上交这侵犯了劳动者的合法权益。关键在于明确劳动合同是双方各自留存劳动者无需因离职而交回。
4、实务建议：劳动者离职时若用人单位要求上交劳动合同劳动者可明确拒绝并告知用人单位该行为违法。如发生争议劳动者可收集劳动合同文本、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的证据。若与用人单位协商不成可向当地劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位改正。也可申请劳动仲裁要求用人单位返还劳动合同文本等以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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