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60岁以上农民工工伤赔偿标准

2025.12.29劳动纠纷6人浏览

1、法律解析：60岁以上农民工因工作遭受事故伤害或患职业病可认定工伤并获得相应赔偿。
2、法律依据：《工伤保险条例》第二条规定中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。同时虽然60岁以上农民工已达退休年龄但如果能证明与用人单位存在劳动关系依然适用工伤赔偿标准。
3、核心分析：
适用逻辑：只要符合劳动关系及工伤认定条件就应按工伤赔偿。
权利义务：农民工有权享受工伤待遇用人单位有义务承担相应赔偿责任。
关键要件：需证明存在劳动关系及工伤事实。
4、实务建议：
收集证据：如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、工伤事故现场照片等。
申请工伤认定：向当地劳动保障行政部门提出申请填写申请表并提交证据材料。
劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁。仲裁流程为提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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