优质问答
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1、法律解析：因工死亡赔偿是指职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病导致死亡后其近亲属依法获得的赔偿。2、法律依据：依据《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、核心分析：适用该赔偿标准需满足职工因工作原因死亡这一关键条件。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险在职工因工死亡后工伤保险基金承担相应赔偿责任。近亲属有权依法依规领取各项赔偿。4、实务建议：首先要确定职工的死亡属于工伤范畴需及时收集如劳动合同、工作证、事故现场证明等相关证据。家属应向当地社保部门申请工伤认定认定通过后再申请工伤赔偿。按照社保部门要求填写相关表格提交证明材料经审核后获取赔偿款项。若用人单位未缴纳工伤保险家属可要求用人单位承担赔偿责任协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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