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被解除劳务合同如何赔偿

2025.12.29劳动纠纷3人浏览

1、法律解析：劳务合同被解除若属于用人单位违法解除劳动者可主张赔偿。
2、法律依据：《民法典》第五百六十六条规定合同解除后尚未履行的终止履行；已经履行的根据履行情况和合同性质当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施并有权请求赔偿损失。
3、核心分析：
劳务合同双方应依约履行。若用人单位无故解除劳务合同构成违约。
劳动者有权要求用人单位按照合同约定或法律规定支付赔偿金。关键在于判断解除合同是否合法合规。
用人单位有义务证明其解除合同的合理性否则需承担赔偿责任。
4、实务建议：
收集证据：如劳务合同、工作记录、解除通知等。
与用人单位协商：先尝试友好协商解决赔偿问题。
寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请仲裁委受理后安排开庭双方举证质证最后仲裁委作出裁决。对仲裁结果不服还可向法院起诉。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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