优质问答
优质问答
法律解答：报工伤需准备一系列材料，以证明事故属于工伤范畴及相关情况。法律依据：根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。核心分析：工伤认定申请表是基础，需如实填写事故相关信息。劳动关系证明是确认职工与用人单位关系的关键，以明确责任主体。诊断证明是确定伤害情况的依据，为后续工伤认定及赔偿提供参考。实务建议：尽快收集劳动合同、工资条、考勤记录等劳动关系证明材料。及时前往医疗机构进行诊断，获取完整准确的诊断证明。按要求填写工伤认定申请表，确保信息真实准确。准备好上述材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，等待审核认定。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
