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公司犯法怎么解除劳动合同

2025.12.29劳动纠纷2人浏览

1. 若公司犯法导致劳动合同无法继续履行，员工可依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同。比如公司被依法宣告破产、吊销营业执照等情况。
2. 员工以公司犯法为由解除劳动合同，应提前通知公司。通常需提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内的，提前三日通知用人单位。
3. 解除劳动合同时，员工要注意办理相关手续。如工作交接，将工作任务、文件资料等交接给公司指定人员；归还公司财物，包括办公用品、工具等。同时，要求公司出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
4. 员工解除劳动合同后，可依法要求公司支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

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