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工伤赔偿怎么赔付

2025.12.29劳动纠纷3人浏览

法律解答：工伤赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿项目和金额，由用人单位或工伤保险基金赔付。
法律依据：《工伤保险条例》。
核心分析：
1. 认定工伤：职工在工作时间、工作场所因工作原因受伤等情形可认定工伤，关键在于是否符合工伤认定标准。
2. 劳动能力鉴定：确定伤残等级，影响赔偿数额。
3. 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。用人单位缴纳工伤保险的，由基金支付大部分费用；未缴纳的，由单位承担。
实务建议：
1. 及时就医并保留相关病历、诊断证明等资料。
2. 向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定，提供劳动关系证明等材料。
3. 拿到工伤认定决定书后，申请劳动能力鉴定。
4. 根据鉴定结果与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁需提交仲裁申请书、证据等，按仲裁程序进行，对仲裁结果不服可起诉。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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