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法律解答：若发生工伤公司不给报工伤，职工或其近亲属、工会组织可自行申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。核心分析：适用逻辑：公司有义务及时申报工伤，未履行时职工等可自行申报以保障权益。权利义务：职工有获得工伤赔偿的权利，公司有协助申报及承担相应责任的义务。关键在于用人单位未在规定时间内申报。构成要件：存在工伤事实，用人单位未按时申报。实务建议：收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等。申请流程：准备好材料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。注意时效：在1年内提出申请，避免超过期限无法认定工伤。
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