法律解答:上班路上受伤一般情况下算工伤,但需要满足一定条件。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。核心分析:适用逻辑:此规定旨在保障劳动者在合理的通勤过程中因意外遭受伤害时能获得工伤待遇。权利义务:劳动者有获得工伤赔偿的权利,用人单位有协助申报工伤等义务。关键要件:一是在上下班途中,二是受到特定事故伤害,三是非本人主要责任。实务建议:收集证据:如交通事故责任认定书、医院诊断证明、劳动合同等。及时申报:受伤后尽快向用人单位报告,并在规定时间内由用人单位向社保部门申报工伤。了解流程:向当地社保部门咨询工伤认定的具体流程和所需材料,按照要求准备和提交。
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