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法律解答：劳务工出事故，用工单位一般需要承担赔付责任。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。核心分析：1. 劳务关系中，用工单位作为接受劳务方，对劳务工在工作中因劳务受到的损害，应根据自身过错承担相应责任。2. 关键在于确定事故发生时双方是否存在过错，若劳务工自身存在故意或重大过失，用工单位承担责任后可追偿。3. 用工单位有义务保障劳务工的安全，提供必要的工作条件等。实务建议：1. 劳务工应及时收集事故相关证据，如事故现场照片、医院诊断证明、与事故相关的证人证言等。2. 与用工单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用工单位按照法律规定进行赔付。3. 若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
