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怎样举报用人单位不签劳动合同

2025.12.28劳动纠纷3人浏览

1. 收集证据：
例如工资发放记录像银行工资流水、工资条等能证明你与用人单位存在事实劳动关系。
工作证、考勤记录、同事证言等也可作为辅助证据。
2. 选择举报途径：
可向当地劳动监察部门举报。准备好上述收集的证据材料前往劳动监察大队办公地点填写举报登记表详细说明用人单位不签劳动合同的情况。
也可以通过拨打当地劳动监察部门的举报电话进行举报在电话中清晰阐述相关事实。
3. 劳动监察部门处理：
劳动监察部门接到举报后会对用人单位进行调查核实。
若查证属实会责令用人单位改正及时与劳动者签订劳动合同。
用人单位还可能面临罚款等处罚。
4. 后续跟进：
你可以向劳动监察部门了解处理进度。
如果用人单位仍不执行你可通过劳动仲裁等进一步维护自身权益要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资等。
总之举报用人单位不签劳动合同要先收集好证据选择合适途径举报积极配合劳动监察部门工作以维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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