优质问答
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年休工龄的计算方式如下：1. 一般情况下连续工作满1年以上的享受带薪年休假。这里的连续工作包括在同一单位或者不同单位的工作时间。2. 对于新入职员工当年度在本单位剩余日历天数折算年休假天数。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。3. 职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保记录、劳动合同等材料确定。4. 在不同单位工作的时间都应累计计算。比如曾在多个单位工作各段工作时间相加就是累计工龄以此来确定年休假天数。5. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。6. 职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假天数的不享受当年的年休假。7. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年的年休假。8. 累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的不享受当年的年休假。
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