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产假是带薪休假吗

2025.12.27劳动纠纷4人浏览

产假是带薪休假。
1. 女职工生育或者流产的享受产假。产假期间用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2. 这是保障女职工生育期间基本生活和医疗需求以及保障其合法权益的重要规定。
3. 例如正常生育的女职工可享受98天产假难产的增加产假15天生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天等。在这些产假期间女职工都能获得相应的工资待遇。
4. 如果用人单位违反规定不支付女职工产假期间工资女职工可以通过与用人单位协商解决；协商不成的可以向劳动监察部门投诉要求责令用人单位支付；也可以依法申请劳动仲裁通过法律途径维护自己获得产假工资的权利。
5. 总之产假带薪是法定的女职工有权在产假期间获得工资以保障自身及新生儿的生活。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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