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退休返聘人员受伤可以认定工伤吗

2025.12.27劳动纠纷8人浏览

退休返聘人员受伤一般不能认定为工伤。
1. 依据相关规定退休人员与用人单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。工伤认定是以劳动关系为前提的。
2. 不过在一些特殊情况下如果退休返聘人员是在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害且双方签订的劳务协议中有类似工伤处理的约定可能会按照劳务协议的约定进行相应的补偿。
3. 若退休返聘人员受伤应及时就医并要求用人单位协助处理相关事宜。同时要注意收集与受伤相关的证据如医院诊断证明、事故现场照片、证人证言等。
4. 双方可先尝试协商解决赔偿问题若协商不成退休返聘人员可以通过民事诉讼等法律途径要求用人单位根据过错承担相应的赔偿责任。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。
5. 在处理过程中要根据具体情况和证据来确定责任划分和赔偿金额以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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