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主动提离职有补偿吗

2025.12.27劳动纠纷6人浏览

一般情况下主动提离职是没有补偿的。
1. 正常离职：劳动者主动向用人单位提出辞职是其基于自身意愿结束劳动关系通常不符合用人单位需支付经济补偿的法定情形。
2. 特殊情况：
用人单位存在违法行为如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等劳动者被迫离职这种情况下即使是劳动者先提出离职用人单位仍可能需支付经济补偿。
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同并且是用人单位提出的协商解除那么用人单位需按照规定支付经济补偿。
如果劳动者想要离职并了解是否有补偿首先要明确自身离职原因及用人单位是否存在违法违规行为。若因用人单位违法而想离职可收集相关证据如工资条、社保缴纳记录等以维护自身合法权益。在离职时应按照法律规定和单位要求办理离职手续避免因手续不全引发纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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