我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 北京产假节假日顺延吗

北京产假节假日顺延吗

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

法律解答：北京产假遇到节假日不顺延。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。该规定未提及产假遇节假日顺延。
核心分析：
权利义务：女职工依法享有产假这一权益，用人单位应保障其按规定休假。
关键构成要件：只要符合生育等相关情形，女职工就能享受对应天数产假，节假日包含在产假范围内。
实务建议：
收集证据：女职工可留存好生育相关证明材料，如医院的诊断证明、生育登记服务单等。
沟通协调：若与用人单位就产假问题产生争议，可先与单位的人力资源部门或工会沟通。
法律程序：协商不成，女职工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“北京产假节假日顺延吗”相关问答

绩效工资怎么算税

绩效工资算税方式如下： 1. 首先确定绩效工资是否与当月工资合并发放。若合并发放就将绩效工资与当月工资薪金所得合并统一计算个人所得税。 2. 计算应纳税所得额即当月工资薪金总额（含绩效工资）减去500... 查看更多
三根肋骨骨折伤残几级

三根肋骨骨折一般可评定为十级伤残。具体依据如下： 1. 依据《人体损伤致残程度分级》肋骨骨折6根以上或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合属于九级伤残。三根肋骨骨折未达到此标准... 查看更多
公司没有交工伤保险受工伤怎么赔偿

1. 首先由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的公司应当支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工... 查看更多
怎样可以申请病退

1. 确认病退条件：一般要求参保人员因病或非因工致残经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。不同地区可能还有参保年限等方面的规定比如累计缴费满一定年限像有的地方要求养老保险累计缴费满15年... 查看更多
没有签入职合同算入职吗

没有签入职合同也算入职。 1. 从实际用工角度看只要劳动者开始为用人单位提供劳动比如实际出勤工作、接受用人单位管理等就建立了事实上的劳动关系即视为入职。 2. 法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建... 查看更多
劳动法规定男方陪产假多少天

1. 劳动法并未明确规定男方陪产假的天数。 2. 陪产假的具体天数由各地方的人口与计划生育条例等相关法规确定。 3. 例如有的地区男方陪产假为15天像广东省；有的地区是10天如重庆市。 4. 一般来说... 查看更多