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工伤骨折是怎么赔付的

2025.12.27劳动纠纷4人浏览

工伤骨折赔付一般按以下步骤进行：
1. 认定工伤：首先要向劳动部门申请工伤认定需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定工伤是获得赔付的前提。
2. 劳动能力鉴定：待伤情稳定后申请劳动能力鉴定确定骨折的伤残等级。这对后续赔偿金额有重要影响。
3. 赔偿项目及标准：
医疗费：凭发票实报实销。
停工留薪期工资：按照受伤前正常出勤月工资标准发放一般不超过12个月伤情严重或特殊情况可延长。
住院伙食补助费：各地标准不同通常按当地因公出差伙食补助标准的70%发放。
护理费：根据护理等级确定生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。
一次性伤残补助金：依据伤残等级由工伤保险基金支付如十级伤残为7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付标准由各地规定。
4. 赔付途径：若单位缴纳了工伤保险大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担。双方可先协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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