优质问答
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绩效工资算税方式如下：1. 首先确定绩效工资是否与当月工资合并发放。若合并发放就将绩效工资与当月工资薪金所得合并统一计算个人所得税。2. 计算应纳税所得额即当月工资薪金总额（含绩效工资）减去5000元（个税起征点）再减去专项扣除（如五险一金）、专项附加扣除（如子女教育、房贷等）以及依法确定的其他扣除后的余额。3. 根据应纳税所得额查找适用税率和速算扣除数。4. 最后按照公式计算应纳税额：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。例如当月工资3000元绩效工资2000元五险一金扣除500元无专项附加扣除等其他扣除。当月工资薪金总额为5000元应纳税所得额=5000-5000-500 = -500元当月无需缴纳个人所得税。若当月工资4000元绩效工资3000元五险一金扣除500元无专项附加扣除等其他扣除。当月工资薪金总额7000元应纳税所得额=7000-5000-500 = 1500元对应税率3%速算扣除数0应纳税额=1500×3% = 45元。
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