优质问答
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法律解答：签了劳动合同干了一个月可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。核心分析：劳动者享有自主择业权，只要按照法律规定的程序通知用人单位，就可以解除劳动合同。用人单位的权利是在劳动者离职前安排交接工作，义务是按照法律规定和合同约定支付劳动者已工作期间的劳动报酬。关键构成要件是劳动者需提前一定时间以书面形式通知用人单位。实务建议：若想辞职，试用期内提前三日口头或书面告知单位负责人。非试用期提前三十日以书面形式通知单位，可以通过快递、邮件等方式，并保留好相关凭证。办理工作交接时，与接收工作的同事或上级明确交接事项，确保工作顺利过渡。单位应在离职时结清工资，若有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
