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交了辞职报告没批直接走人会怎样

2025.12.26劳动纠纷5人浏览

1. 是否合法：交了辞职报告没批直接走人在法律上可能构成违法解除劳动合同。一般来说劳动者提前通知用人单位解除劳动合同是有法定程序要求的。如果没有按照规定提前通知并办理离职手续可能需要承担违约责任。
2. 对工资的影响：用人单位可能会以旷工等理由扣除相应工资。但只要劳动者实际付出了劳动用人单位应按照劳动合同约定支付工资扣除工资的行为可能不合法。
3. 对社保的影响：如果直接走人用人单位可能会停止缴纳社保。这会影响劳动者社保权益的连续性可能导致劳动者在社保待遇享受方面出现问题比如无法及时享受医保报销等。
4. 可能面临的法律责任：用人单位可能会要求劳动者赔偿因违法解除给其造成的损失。损失包括招聘费用、培训费用、业务受到的影响等直接经济损失。
5. 正确做法：劳动者应提前按照劳动合同法规定的时间通知用人单位一般试用期提前3天转正后提前30天书面通知。通知后办理好工作交接等离职手续以避免不必要的法律风险。如果用人单位存在违法行为导致劳动者无法正常离职可通过劳动监察等途径解决。

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