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劳务派遣在工作中受伤谁负责

2025.12.26劳动纠纷4人浏览

劳务派遣员工在工作中受伤责任承担情况如下：
1. 工伤保险责任：
若劳务派遣单位已依法为员工缴纳工伤保险由工伤保险基金支付相关工伤待遇如医疗费用、一次性伤残补助金等。
若劳务派遣单位未依法缴纳工伤保险由劳务派遣单位支付工伤保险待遇。劳务派遣单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后由工伤保险基金和劳务派遣单位依照规定支付新发生的费用。
2. 用人单位责任：
用工单位有过错的承担相应的补充赔偿责任。比如用工单位违反安全生产规定导致员工受伤应承担相应责任。
用工单位负责安排员工工作对员工工作中的安全保障等负有一定责任在劳务派遣单位承担责任后若用工单位存在过错需承担补充赔偿责任以保障员工权益。
3. 劳务派遣单位责任：
劳务派遣单位是用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务包括与员工签订劳动合同、支付工资等。
派遣单位要负责员工的工伤申报等事宜在未缴纳工伤保险时承担全部工伤保险待遇支付责任。
总之劳务派遣员工工作中受伤一般先由劳务派遣单位承担工伤保险责任用工单位有过错的承担补充赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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