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合同工到期了单位不续签怎么办

2025.12.26劳动纠纷0人浏览

1. 确认合同到期：首先要明确合同确实已到约定的终止日期。
2. 查看合同条款：检查合同中是否有关于到期不续签的相关规定例如是否有提前通知等要求。
3. 了解单位态度：尝试与单位沟通询问不续签的原因。
4. 计算经济补偿：根据工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5. 办理离职手续：单位应配合办理工作交接、离职证明等手续。
6. 保存证据：保留好劳动合同、工资条、工作证等相关证据以备可能的纠纷。
7. 协商解决：先尝试与单位协商争取合理的补偿和妥善的离职安排。
8. 申请劳动仲裁：若协商不成可在规定时间内申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿等。
9. 关注时效：注意劳动仲裁和诉讼的时效规定避免错过维权时机。
10. 遵守法律程序：按照法律规定的程序进行维权积极维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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