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劳动合同保护谁的权益

2025.12.26劳动纠纷5人浏览

劳动合同主要保护劳动者和用人单位双方的权益：
1. 保护劳动者权益：
明确劳动报酬确保劳动者付出劳动后能按时足额获得工资。
规定工作时间和休息休假保障劳动者有合理的工作时长和休息时间。
提供劳动安全卫生保护让劳动者在安全的环境下工作。
给予社会保险和福利包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险以及法定福利。
约定职业危害防护措施保护劳动者免受职业危害。
2. 保护用人单位权益：
明确劳动者的工作内容和职责确保劳动者按照要求完成工作任务。
规定保密义务防止劳动者泄露用人单位的商业秘密等重要信息。
约定竞业限制条款在一定期限内限制劳动者到竞争单位工作。
保障用人单位对劳动者的管理和指挥权以维持正常的生产经营秩序。
总之劳动合同是平衡双方利益的重要法律文件通过明确双方权利义务促进劳动关系的和谐稳定保障双方合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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