我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 试用期是否交社保

试用期是否交社保

2025.12.26劳动纠纷6人浏览

试用期需要交社保。
1. 根据法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着试用期包含在劳动合同期限内用人单位必须为试用期员工缴纳社保。
2. 缴纳社保是用人单位的法定义务不能以任何形式规避。即使双方在试用期约定不缴纳社保该约定也是无效的。
3. 为员工缴纳社保对员工至关重要能保障其在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。比如员工生病可享受医保报销发生工伤能获得工伤保险赔付等。
4. 如果用人单位未依法为试用期员工缴纳社保员工有权要求用人单位补缴。若因此给员工造成损失的用人单位还需承担赔偿责任。员工可以向劳动监察部门投诉也可以通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“试用期是否交社保”相关问答

国家婚假法定节假日几天

1. 国家关于婚假的规定：按法律规定符合结婚年龄（男22周岁女20周岁）结婚的可享受3天婚假。晚婚的除享受国家规定的婚假外增加晚婚假。过去曾有一些地方规定晚婚假为15天左右但现在各地晚婚假大多... 查看更多
没签劳动合同两倍工资包括加班费吗

没签劳动合同两倍工资不包括加班费。首先根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的二倍工资是对用人单位未签订劳动合同的惩罚... 查看更多
工作工伤怎么认定

1. 首先要确定是否符合工伤认定范围。工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力... 查看更多
劳动欠薪找哪个部门最快处理

1. 劳动监察部门：这是处理劳动欠薪较为快速有效的途径。劳动者可以携带相关证据如劳动合同、工资条、工作证等前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会及时受理对用人单位进行调查核实若情况属实会责令其限期支... 查看更多
十根肋骨骨折能定几级伤残

一般情况下十根肋骨骨折可能被评定为八级伤残。 1. 伤残评定依据：根据相关伤残鉴定标准肋骨骨折的伤残等级评定主要考虑骨折的数量、愈合情况以及对身体功能的影响等因素。十根肋骨骨折属于较为严重的情况对胸廓... 查看更多
调岗降薪流程

1. 公司内部沟通：公司应与员工就调岗降薪事宜进行充分沟通说明调岗原因、新岗位的职责、工作地点变化等情况以及降薪的幅度和依据。沟通方式可以是面谈、会议等并做好记录。 2. 书面通知：以书面形式正式通知... 查看更多