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公司拖欠工资多久属于违法

2025.12.25劳动纠纷4人浏览

公司只要拖欠工资就属于违法行为。
具体来说：
1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以超过约定的工资支付时间未发放工资就构成拖欠。
2. 即使没有约定具体支付时间通常在一个工资支付周期内未支付也属于拖欠。比如每月10号发工资到了10号没发就违法了。
3. 若遇到不可抗力等特殊情况导致无法按时支付工资应及时告知劳动者并在不可抗力消除后尽快支付但这也需有合理的应对措施和告知程序。
4. 当公司拖欠工资时劳动者有权采取合法途径维护自身权益。可以向劳动监察部门投诉要求责令公司支付工资；也可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠工资及相应赔偿金等；还可以通过与公司协商、调解等方式解决。总之公司不能无故拖欠工资否则将承担相应法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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