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员工重新入职工龄怎么算

2025.12.25劳动纠纷5人浏览

员工重新入职时工龄计算方式如下：
1. 一般情况：若员工重新入职是在同一用人单位且中间间隔时间不长通常连续计算工龄。比如员工离职后短时间内又重新回来工作其之前在该单位的工作年限会与重新入职后的工作时间合并计算工龄。
2. 特殊情况：如果中间间隔时间较长比如超过一年甚至数年有些地区或单位规定可能会有所不同。有的可能从重新入职之日起重新计算工龄；有的则会考虑之前工作与重新入职工作的关联性按照一定规则进行折算合并计算。例如之前工作与重新入职岗位、工作内容等有较大关联可能会连续计算工龄但具体要看当地政策或单位内部规定。
3. 视同缴费年限：如果员工之前的工作符合国家规定的视同缴费年限条件重新入职后这部分视同缴费年限也会计入工龄计算范围。比如员工曾在国企等符合条件的单位工作期间的工作时间可视同缴费年限重新入职新单位后这部分时间会累计到新的工龄计算中。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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